Update Forschungsprojekt
Die Verbindung von Forschung und Praxis ist eines der Kernmerkmale unseres FFG-Projekts, um akademisches Knowhow im Unternehmen pragmatisch zu übersetzen. Derzeit wirken zwei Studierende des Management Center Innsbruck und der Universität Innsbruck am Projekt mit und beschäftigen sich in ihrer Abschlussarbeit mit der zentralen Forschungsfrage „Wie wirkt sich die Gesundheit von MitarbeiterInnen aus, die innovativ arbeiten?“
In einer der beiden Forschungsarbeiten geht es um die Frage, welche Merkmale gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen gegeben sein müssen, damit Innovationsprojekte erfolgreich sind. Hierzu werden u.a. die 50 innovativsten Unternehmen weltweit untersucht, um Good Practice herauszuarbeiten.
Die zweite Arbeit beschäftigt sich mit „Sinn- vollem Innovationsmanagement - Über schöpferisches Zerstören und konstruktives Werden“. In einer theoretischen Auseinandersetzung werden Konzepte des Innovationsmanagements und der personalen Existenzanalyse herangezogen, um herauszufinden, welchen Einfluss Theorien der empirischen Sozialforschung auf die Förderung des Innovationspotenzials von Unternehmen haben und welche Rahmenbedingungen sinnstiftendes Arbeiten fördern.
Die Ergebnisse sollen dazu dienen, (neue) Arbeitsformen zu entwickeln, die die Gesundheit der MitarbeiterInnen stärkt und innovatives Arbeiten ermöglicht. Wir sind gespannt auf den Forschungsprozess…