WIE verändert sich die Arbeitswelt im Zeitalter der Digitalisierung? WIE verändern sich Strukturen, Prozesse und Kultur? Was macht der Wandel mit uns als Mensch? Diese und noch viel mehr Fragen versuchen wir gemeinsam zu lösen und für die Organisationen passgenaue Antworten zu kreieren.

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen in ihrer Ganzheit und Fülle gesehen werden. In der Organisation wirkt das Prinzip der Selbstbestimmung und sinnerfüllten Arbeit, um nachhaltig wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Die Arbeitswelt steht im Wandel, wird auf den Kopf gestellt. Neue Herausforderungen wie Globalisierung, Digitalisierung, immer dynamischere und komplexere Umweltbedingungen lösen bei Menschen und Organisationen Unsicherheit aus. Versuche diese, sich ständig wandelnden, komplexen Systeme, mit althergebrachten Zugängen zu beherrschen, sind zum Scheitern verurteilt. Wer in dieser dynamischen Welt erfolgreich sein will, muss anpassungsfähig sein und die Veränderungen aktiv annehmen. Neugier, Kreativität, frische Blickwinkel und vor allem die Leidenschaft von Menschen in Organisationen sind notwendig, um in dieser Komplexität handlungsfähig zu bleiben. 

»Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser wird, wenn es anders wird, aber soviel kann ich sagen: Es muss anders werden, wenn es besser werden soll.« | Georg Christoph Lichtenberg

Dieses Andere kennt keine einfachen, allgemein passenden Lösungen. Vielmehr braucht es klare Prinzipien, neue Strukturen und Modelle in der Zusammenarbeit.

Was bedeutet das für IHR Unternehmen? DIEBERATERINNEN verkaufen keine vorgefertigten Lösungen. Wir geben Impulse, um Lebenswelten zu verändern.