Mit Resilienz zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
In Krisen gelassen zu bleiben, ist eine Herausforderung für ManagerInnen und MitarbeiterInnen. Resilienz ist dabei eine hilfreiche Ressource und bezeichnet die innere Widerstandskraft, stressauslösende, belastende und ungewisse Situationen erfolgreich zu meistern.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Resilienz lässt sich lebenslänglich entwickeln und trainieren – auf persönlicher und organisationaler Ebene und entfaltet stabilisierende Wirkung in unsicheren Zeiten.
Resiliente Menschen...
- ... haben mehrere wirksame Strategien mit Stress und Anforderungsdruck umzugehen und damit gut die innere Balance zu halten.
- ... übernehmen aktiv Verantwortung für ihre Gedanken, Gefühle und Handlungen und können bewusst aus der Opferrolle aussteigen und ihren Handlungsspielraum erweitern.
- ... sind ressourcenorientiert und gehen Probleme mit einer positiven Einstellung an.
Resiliente Organisationen bleiben trotz Krisen und Turbulenzen leistungsfähig, dadurch steigen Motivation, Gesundheit und Engagement - und Demotivation, vermehrte Krankenstände, Burnout und innere sowie tatsächliche Kündigung bleiben vor Ihrer Unternehmenstür.
Wir - DIEBERATERINNEN - begleiten Unternehmen bei der Entwicklung von organisationalen Resilienz-Programmen, abgestimmt auf die individuellen Anforderungen des Betriebs.
Unser Angebot für Sie: Mit Resilienz zum nachhaltigen Unternehmenserfolg