Einblicke in das Forschungsprojekt

Erste Ergebnisse unseres Forschungsprojekts liegen vor, in welche wir schon jetzt einen kurzen Einblick geben möchten, um Lust auf mehr zu machen.

Wir setzten uns unter anderem intensiv mit dem Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ auseinander und arbeiteten dabei die für uns wichtigsten Merkmale für gesundes Arbeiten heraus. Zudem wurden diese jeweils den Dimensionen Umfeld, Struktur, Kultur, Mensch sowie Markt und Kunde zugeordnet.

Auszug aus den Merkmalen für gesundes Arbeiten nach DIEBERATERINNEN:
 


UMFELD
  • Arbeitszeit (räumliche und zeitliche Gestaltbarkeit)
  • Infrastruktur (Qualität der Arbeitsplatzumgebung, Umgebungsbedingungen)
  • sozial-räumliche Umgebung (Austausch-, Rückzugs- und Regenerationsräume)
 

STRUKTUR
  • Partizipation
  • Transparenz
  • Sinn
  • klarer Rahmen
  • Verstehbarkeit, Nachvollziehbarkeit, Handhabbarkeit
  • durchgängige Weitergabe von Informationen
 

KULTUR
  • Sinn
  • Wertschätzung
  • Offenheit
  • Vielfalt
  • vertrauensvolle Beziehungen
  • positive Feedback-, Fehler- und Konfliktkultur
  • Vision
  • Mission
  • Kommunikation
 

MENSCH
  • klare Rollen und Zuständigkeiten
  • individuelle Weiterbildung
  • Verantwortungsübernahme
  • Partizipation bei Entscheidungen
  • Soziale Unterstützung
  • Vertrauen
  • Gestaltbarkeit
  • Konfliktregulierung
  • Ganzheitlichkeit
  • Führungsverständnis (Feedback, Vorbild sein, transparenter und fairer Umgang)
 

MARKT & KUNDE
  • Identifikation
  • Gleichgewicht
  • Vernetzung
  • soziales Netzwerken
  • Authentizität
  • Information
  • Aktualität
 
 

 

NEWS & AKTUELLES